Webinaires

Regardez l'un de nos webinaires enregistrés sur le leadership, la diversité, l'inclusion, la dénonciation, la fraude, la communication, etc. De nouveaux matériaux sont ajoutés régulièrement, alors revenez souvent.

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Répondre aux rapports des lanceurs d'alerte avec un état d'esprit DEI

L'intégration d'un état d'esprit de diversité, d'égalité et d'inclusivité dans la façon dont vous répondez aux rapports des dénonciateurs et aux employés qui s'expriment aidera à bâtir une culture de travail axée sur les personnes. ( En anglais seulement )

Comment créer des milieux de travail et des communautés inclusifs

Découvrez comment votre organisation peut intensifier et créer un environnement inclusif où les employés se sentent en sécurité, en sécurité et à leur place. Le webinaire utilisera ce que nous avons appris et continuera à apprendre à partir de 2020. ( En anglais seulement )

Cultiver une culture de confiance sur le lieu de travail

Les dirigeants savent qu'il est difficile de cultiver une culture du lieu de travail où les employés sont prêts à signaler les torts qu'ils constatent. Ce webinaire enregistré adopte une approche simple pour guider les employés avant, pendant et après le dépôt d'un rapport. ( En anglais seulement )

Débloquer la capacité et la créativité à l'époque du COVID

Les équipes ont appris de nombreuses façons nouvelles et créatives de se connecter et de converser. Cependant, ces vérifications plus profondes et significatives sont manquées. Ce webinaire présente des conseils pour libérer la capacité et la créativité lorsque votre équipe travaille à distance. ( En anglais seulement )

Naviguer dans des temps turbulents: une conversation sur le leadership et la planification de la résilience

Dans ce webinaire, nous avons une conversation avec Andrea Bonime-Blanc qui reprendra les dix mégatendances de nos temps turbulents de son livre Gloom to Boom, et discutera de la façon dont les dirigeants peuvent utiliser ces tendances pour aider leurs organisations à traverser les risques ESGT que nous subissons tous les jours. ( En anglais seulement )

Mise en place d'une ligne d'assistance sur l'éthique à moteur humain

Avec la hausse des incidents de signalement d'éthique dans le monde, il est plus important que jamais de s'assurer que votre organisation adopte une approche centrée sur les personnes pour créer un processus de reporting éthique efficace et fiable. Ce webinaire enregistré partage des idées et des meilleures pratiques pour la mise en œuvre d'une ligne directe d'éthique alimentée par l'homme. ( En anglais seulement )

Prévention des pertes: visibilité sur vos plus grands risques

Lorsque les entreprises échouent, les opinions ne manquent pas sur ce qui a mal tourné. Il s'agit généralement d'un non-respect des pratiques d'exploitation standard conçues autour des exigences réglementaires, de la culture d'entreprise et des risques généraux associés aux biens et services vendus par un détaillant. ( En anglais seulement )

Lancez votre prévention de la fraude à la vitesse supérieure

Aucune organisation ne souhaite faire face aux effets d'une exposition à une responsabilité imprévue ou à un examen non souhaitable. Cette vulnérabilité est plus importante avec l'augmentation des violations éthiques et des fraudes professionnelles stimulées par une économie difficile. ( En anglais seulement )

Traitement des plaintes de dénonciateurs: une perspective mondiale pour les entreprises nord-américaines

Shannon Walker discute des défis des plaintes de lanceurs d'alerte provenant de pays étrangers et des meilleures pratiques pour les traiter efficacement. ( En anglais seulement )