Nouveau aux lignes d’assistance de signalement de manquement à l’éthique
Pour les entreprises qui envisagent de mettre en place une ligne d’assistance pour l’éthique, mais ne savent pas trop par où commencer, notre plateforme conviviale et notre service à la clientèle amical simplifient grandement la décision!
En savoir plus sur nos lignes d’assistance de signalement de manquement à l’éthique
Votre première ligne de défense contre l’inconduite
S’ils ont l’impression qu’il est risqué de lancer l’alerte, les employés choisiront plutôt de se taire devant un comportement contraire à l’éthique au travail. Pourtant, il est possible d’éviter les pertes financières et l’atteinte à la réputation que ces manquements à l’éthique peuvent entraîner avec la mise en place un système permettant aux employés de les signaler. Une ligne de signalement dans l’anonymat donne à votre personnel un moyen sûr de faire connaître leurs inquiétudes sans avoir à se soucier de révéler son identité ou à s’inquiéter du traitement de ses renseignements. Une ligne de signalement des manquements à l’éthique est votre première ligne de défense contre les fautes de conduite et autres comportements coûteux.
Notre ligne mondiale de signalement des manquements à l’éthique vous aidera à :
Foire aux questions
Nous avons maintenant une liste de questions fréquentes qui, nous l’espérons, contiendra la réponse que vous cherchez.
Pourquoi est-il préférable d’externaliser ce service plutôt que d’avoir un programme à l’interne?
Notre programme de signalement et de gestion des cas concernant les manquements à l’éthique, IntegrityCounts, offre de la transparence et une base de données fusionnée sécurisée qui permet à nos clients de cerner les tendances au sein de leur organisme et d’intervenir en conséquence. En regroupant toutes les données relatives aux manquements en un seul endroit, nos clients sont mieux à même de gérer les problèmes de manière globale et continue.
Nos agents sont à l’écoute 24/7/365, peuvent répondre dans plus de 150 langues, et sont formés aux techniques d’enquête et d’empathie afin de bien encadrer les employés qui signalement un manquement.
Dans l’ensemble, il s’agit d’un système complet incomparable aux systèmes à l’interne dont le soutien n’est pas 24/7.
Pourquoi a-t-on besoin de ce service?
Nous sommes fiers à WhistleBlower Security d’être la seule société de signalement de manquements à l’éthique ou à la conformité à offrir une expérience entièrement fondée sur le principe humain. Notre programme flexible et moderne de signalement et de gestion des cas, IntegrityCounts, fournit aux organismes du monde entier la meilleure expérience de signalement 24/7/365 sur le marché.
Depuis 2005, nous nous consacrons à la protection de centaines d’organismes contre les risques et la fraude à l’échelle mondiale, tout en valorisant et en améliorant l’éthique au travail. Notre solution IntegrityCounts renforcera l’intégrité de votre organisme et permettra aux employés et aux intervenants de contribuer au développement de l’éthique dans le milieu de travail. Nous travaillons avec les secteurs public, privé et à but non lucratif afin d’accroître, de soutenir et de renforcer les cultures d’intégrité, de responsabilité et de transparence.
Combien de travailleurs seraient prêts à signaler le manquement à l’éthique d’un collègue?
Selon une enquête d’Ernst & Young, 80 % des répondants signaleraient les comportements contraires à l’éthique en téléphonant à une ligne de signalement.
Témoignages des membres
Voici l’avis de nos clients sur nos produits et services.
Elise Rees, membre indépendante du Conseil d’administration
Great Panther Silver Limited
« Il est incroyablement important d’avoir une voie indépendante permettant aux personnes travaillant sur le terrain d’exprimer leurs doutes et de mettre en évidence les problèmes qu’elles pensent y trouver ».
Voici quelques-uns de nos clients
