Webinaires

La coopérative de crédit éthique : le point de vue d’un PDG

Votre coopérative de crédit locale est une organisation unique axée sur les membres et la communauté. Les clients sont des membres-propriétaires et les membres-propriétaires font partie de votre conseil d'administration. Au sein de cette structure se trouve un PDG qui est mis au défi de créer un environnement éthique dans lequel les membres de l'équipe et les membres propriétaires se sentent vus et entendus. Ce webinaire explique comment les PDG peuvent travailler avec leurs conseils d'administration, leurs équipes et leurs membres-propriétaires pour créer des cultures éthiques.
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Débloquer une formation et des communications efficaces pour une dénonciation neuro-inclusive

La formation essentielle des lanceurs d’alerte va souvent de pair avec des messages anti-représailles qui sont généralement ajoutés à un long cours d’apprentissage en ligne obligatoire, standardisé et juridiquement axé. Cette formation est monotone pour de nombreuses personnes et pourrait complètement désengager les membres de l’équipe déjà réticents à s’exprimer. Ce webinaire explique comment les entreprises peuvent adopter des stratégies de formation et de communication inclusives pour leur main-d'œuvre neurodiversifiée.
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Utiliser l'IA générative pour la protection et la prévention de la fraude

Explorez les applications de pointe de l'IA générative dans le domaine de la prévention, de la protection et de la détection de la fraude. Dans le monde numérique d'aujourd'hui, le paysage de la fraude évolue constamment, ce qui oblige les organisations à garder une longueur d'avance sur les activités frauduleuses sophistiquées. L'utilisation de l'IA générative présente des avantages considérables pour lutter efficacement contre la fraude. Ce webinaire explore la manière dont l'IA générative peut permettre aux organisations de détecter, prévenir et atténuer de manière proactive les activités frauduleuses.
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Sujets brûlants en RH

Le lieu de travail a subi des changements importants, avec plusieurs problèmes qui occupent le devant de la scène, notamment la tendance à une plus grande transparence, qui a entraîné des changements importants dans la législation du travail. ( En anglais seulement )

Comment éviter les représailles lors de la gestion des plaintes des employés

Pour la plupart des organisations, les représailles contre les dénonciateurs sont une question de quand et non de si. Dans ce webinaire enregistré, nous partageons comment les dirigeants peuvent mettre en œuvre des stratégies pour gérer les allégations de représailles tout en minimisant les risques pour l'organisation.
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Comment les sociétés de jeux utilisent les rapports de dénonciation pour rester en conformité

L'attribution, l'enquête et la résolution appropriées des signalements des dénonciateurs constituent une partie importante des exigences de conformité d'une société de jeux. Cependant, si un rapport tombe entre les mailles du filet ou si l'enquête n'est pas correctement assignée, effectuée et suivie, cela peut avoir un impact significatif sur la position réglementaire d'une société de jeux. Les entreprises devraient adopter des politiques de dénonciation car elles peuvent identifier les problèmes systémiques au sein de leur organisation. ( En anglais seulement )

La skieuse olympique Allison Forsyth explique comment les lignes d'assistance Speak Up assurent la sécurité des athlètes

La skieuse olympique, Allison Forsyth, parle de son expérience dans le marketing sportif et le sport d'élite, et plonge dans l'importance de fournir un endroit sûr et positif aux athlètes de tous niveaux pour dénoncer les actes répréhensibles. Allison parle de ce qui l'a encouragée à rejoindre ITP Sport & Recreation pour co-créer une agence indépendante de prévention et de gestion des plaintes, et explique pourquoi la relation avec les lignes d'assistance anonymes est essentielle. ( En anglais seulement )

Questions et réponses sur l'évaluation de la conformité : découvrez si votre entreprise doit évaluer son programme d'éthique et de conformité

Debra Sabatini Hennelly, fondatrice et présidente de Resiliti, apporte son expérience pour aider les organisations à intégrer des cultures d'intégrité et d'inclusion dans leurs opérations. Dans ce webinaire enregistré, nous avons une séance de questions-réponses avec Debra sur ce qu'est une évaluation de la conformité et pourquoi les organisations de toutes tailles devraient en faire une. ( En anglais seulement )

Comment les forces de l'ordre utilisent les lanceurs d'alerte pour les enquêtes proactives

Dans ce webinaire enregistré, l'ancien agent spécial de supervision du FBI, George "Ren" McEachern, apporte ses expériences au FBI dans cette discussion collaborative sur le travail avec les dénonciateurs lors de la conduite d'enquêtes. Les dénonciateurs apportent des informations précieuses lors de la découverte de violations éthiques sur le lieu de travail. Pourtant, beaucoup pensent que leurs préoccupations tomberont dans l'oreille d'un sourd ou ne seront pas traitées correctement et que les conséquences d'un manque de jugement peuvent avoir des effets dévastateurs et durables. ( En anglais seulement )

Responding to Whistleblower Reports with a DEI Mindset

Incorporating a mindset of diversity, equality, and inclusivity into how you respond to whistleblower reports and to employees who speak-up will help build a people-first workplace culture.

Comment créer des milieux de travail et des communautés inclusifs

Découvrez comment votre organisation peut intensifier et créer un environnement inclusif où les employés se sentent en sécurité, en sécurité et à leur place. Le webinaire utilisera ce que nous avons appris et continuera à apprendre à partir de 2020. ( En anglais seulement )