WhistleBlower Security, une société Case IQ, est un partenaire de confiance pour les organisations qui se consacrent à la promotion d'une culture d'honnêteté, d'ouverture et de respect.
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Renforcez la confiance dans votre organisation
L'outil de rétroaction anonyme des employés de WhistleBlower Security (une société Case IQ) permet à vos employés de s'exprimer sans crainte de représailles, en veillant à ce que leurs voix soient entendues. En offrant plusieurs canaux de communication, y compris des lignes d'assistance sans frais en direct en anglais, français, espagnol et des services d'interprétation pour 150 langues supplémentaires, nous permettons aux employés de signaler facilement une mauvaise conduite dans la langue et le fuseau horaire de leur choix. Cet engagement envers l'anonymat, l'inclusivité et l'accessibilité contribue à renforcer la confiance et l'engagement au sein de votre organisation.
Intuitif, puissant et facile à utiliser
Le système de gestion de cas IntegrityCounts pour les commentaires anonymes des employés est conçu pour rationaliser le processus de signalement et d'enquête. Grâce à son interface conviviale, le gestionnaire de cas peut facilement examiner les plaintes, suivre l'état de chaque enquête (en attente, active, fermée, etc.) et hiérarchiser les questions urgentes. Accroître l'engagement entre les employés et les organisations pour aider à créer une culture d'intégrité.
Migrer les données de gestion de cas existantes
Ne perdez jamais la trace de vos données historiques de gestion de cas grâce à nos solutions transparentes de migration et d'intégration des données. Nous accordons la priorité à la confidentialité et à la sécurité de vos informations, en veillant à ce que vos données restent en sécurité à tout moment. Notre plateforme IntegrityCounts collecte, stocke et collabore efficacement les données, fournissant des informations claires sur chaque cas sans interruption.
Outil de feedback sécurisé et anonyme
WhistleBlower Security (une société Case IQ) fournit aux organisations une solution abordable et efficace pour identifier le gaspillage, la fraude, le harcèlement et d'autres fautes depuis 2005. Notre ligne d'assistance téléphonique en matière d'éthique pour les employés offre une plate-forme sécurisée et anonyme permettant aux individus d'exprimer leurs préoccupations et de fournir des commentaires précieux. Nous comprenons l'importance de favoriser une culture d'intégrité, et nos services complets sont conçus pour responsabiliser les organisations et les employés.
Protégez votre réputation de manière proactive
WhistleBlower Security (une société Case IQ) s'engage à aider les organisations à créer une culture d'intégrité et de transparence. Nos services complets, y compris notre ligne d'assistance téléphonique sur l'éthique pour les employés et notre outil de rétroaction anonyme des employés, permettent aux individus de s'exprimer et de faire la différence.
Notre mission est de permettre aux individus de s’exprimer sans crainte, en leur fournissant des canaux sécurisés pour signaler le gaspillage, la fraude, le harcèlement et d’autres comportements contraires à l’éthique.
Une gestion efficace des dossiers est essentielle pour que les organisations puissent agir rapidement et corriger les cas d'inconduite. C'est pourquoi la plateforme de gestion des dossiers IntegrityCounts, fiable et sécurisée, simplifie le reporting et les enquêtes, permettant ainsi au gestionnaire de dossiers d'examiner et de suivre les dossiers en toute simplicité.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur nos solutions complètes et sur la manière dont nous pouvons aider votre organisation à créer une culture d’intégrité.
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Nous avons maintenant une liste de questions fréquentes qui, nous l’espérons, contiendra la réponse que vous cherchez.
Faire appel à un service tiers pour gérer les aspects de gouvernance et de conformité de votre entreprise présente de nombreux avantages. Cela garantira que tous les signalements effectués au sujet de votre organisation restent anonymes et confidentiels. Les reporters seront assurés que leur identité sera entièrement protégée. Le système Whistleblower est exclusif et a été développé grâce à des années de recherche et de rapports. Nous comprenons les besoins de nos clients et de leurs employés et parties prenantes et nous nous engageons entièrement à assurer la confidentialité des deux.
Le système de signalement IntegrityCounts de WhistleBlower Security (une société Case IQ) est utilisé par de nombreuses organisations, et chacune d'elles a défini et publié les modalités d'examen des signalements et les personnes chargées de leur traitement. Veuillez consulter les supports de communication de votre organisation pour plus de détails.
Faire un signalement est simple. Si vous utilisez le système en ligne, remplissez simplement les champs appropriés comme indiqué à l'écran. Si vous utilisez la ligne d'assistance téléphonique gratuite, suivez simplement les instructions de l'agent d'accueil et assurez-vous d'être aussi précis que possible sans révéler votre identité (sauf si vous souhaitez vous identifier). Vous pouvez également envoyer un courriel directement à WhistleBlower Security (une entreprise Case IQ) en utilisant l'adresse courriel personnalisée de votre entreprise, ou envoyer vos informations par courrier à :
WhistleBlower Security
C.P. 91880
West Vancouver, Colombie-Britannique
Canada V7V 4S4
Le système de signalement IntegrityCounts est exploité par WhistleBlower Security Inc. et est indépendant de votre organisation ; nous ne suivons pas les adresses IP ni ne souscrivons à l'identification de l'appelant. prestations de service. Nous utilisons les dernières technologies de cryptage et de sécurité, y compris des pare-feu, pour garantir la sécurité de notre système. Vous devez être prudent lorsque vous fournissez des informations dans votre rapport et vous assurer de ne pas fournir de détails personnels ou d'informations qui exposeraient votre identité si vous souhaitez rester anonyme.
Le projet de loi 198 (instrument multilatéral 52-110) au Canada et l'article 301.4 de la loi Sarbanes-Oxley exigent que toutes les sociétés cotées en bourse : « Établissent des procédures pour la réception, la conservation et le traitement des plaintes reçues concernant la comptabilité, les contrôles comptables internes ou l'audit questions; et gérer la soumission confidentielle et anonyme par les employés de l'entreprise de préoccupations concernant des questions de comptabilité ou d'audit douteuses ». Notre système de signalement IntegrityCounts fournit non seulement un système de signalement confidentiel et anonyme pour les employés et les autres parties prenantes, il fournit également une source précieuse d'informations concernant le code de conduite et d'éthique de l'organisation et le rôle et les responsabilités du signaleur.
Les informations que vous fournissez sont immédiatement disponibles pour les personnes désignées autorisées de votre organisation qui ont été configurées pour recevoir les plaintes signalées. Les examinateurs évalueront chaque plainte signalée et décideront des mesures appropriées. Lors du dépôt de la plainte, vous pourrez voir qui y a accès. Vous pourrez sélectionner ou désélectionner ces membres s'ils sont impliqués dans le rapport. De cette façon, ils n'auront aucun accès au rapport.
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Nous disposons des outils nécessaires pour vous aider à créer et à gérer une culture de la parole avec une ligne d'assistance téléphonique anonyme pour les employés disponible 24h/24, 7j/7 et 365j/an dans 150 langues mondiales prises en charge.
Obtenez des informations précieuses sur les changements et les événements au sein de votre organisation grâce à la possibilité de collecter, de stocker et de collaborer efficacement sur les données.
Notre service tout compris comprend tout ce dont vous avez besoin à un prix abordable, avec des services complets conçus pour autonomiser les organisations et les employés.
Le support client d'IntegrityCounts est disponible 24h/24 et 7j/7, de 8h30 à 16h00 (heure du Pacifique), du lundi au vendredi.
