Une façon plus intelligente de générer et de partager de l'information
Dites adieu à la génération manuelle et fastidieuse de rapports. Les rapports automatisés IntegrityCounts vous permettent de gagner du temps, d'améliorer la précision et de donner aux décideurs des informations personnalisées en temps réel.
Créer des rapports ne doit pas être une corvée. Les rapports automatisés simplifient et améliorent votre processus de rapport, en fournissant des informations cohérentes et exploitables au moment où vous en avez besoin. Que vous gériez la conformité ou que vous analysiez les tendances, l'automatisation de vos rapports simplifiera votre approche de la gestion des données.
Planifier des rapports
Générez automatiquement des rapports à intervalles spécifiés, garantissant des informations opportunes sans intervention manuelle.
Cohérence et précision
Éliminez les erreurs associées à la création manuelle de rapports, en fournissant des informations précises et fiables à chaque fois.
Adapté à vos besoins
Personnalisable pour n’importe quel cas d’utilisation ou groupe de destinataires, garantissant que les bonnes informations atteignent le bon public.
Efficacité améliorée
Réduisez le temps consacré à la préparation manuelle des rapports, libérant ainsi des ressources pour se concentrer sur des tâches stratégiques plus prioritaires.
Flexible et convivial
Les utilisateurs peuvent modifier les destinataires et mettre à jour les calendriers de rapports sans effort, tout en conservant leur adaptabilité à mesure que les besoins de l'organisation évoluent.
La visualisation et le rapport de données automatisés et évolutifs permettent aux dirigeants d'interpréter rapidement des informations complexes, de soutenir les objectifs stratégiques, de gérer les risques et de gagner du temps en éliminant les processus manuels.
Apprendre encore plusVisualisation des données
Envoyez des tableaux et des graphiques dynamiques et faciles à comprendre aux équipes de direction qui leur permettent d'interpréter des données complexes rapidement et efficacement.
Économisez du temps et des ressources
Générez automatiquement des rapports précis, réduisant ainsi les efforts répétitifs et le temps consommés par les processus manuels.
Soutenir les objectifs stratégiques
Fournissez des informations opportunes à grande échelle, permettant aux dirigeants de se concentrer sur l’interprétation des données et de prendre des décisions éclairées.
Améliorer la gestion des risques
Fournissez des rapports cohérents et détaillés pour aider les dirigeants à identifier et à atténuer les risques rapidement et efficacement.
Évolutif et fiable
Faites évoluer les capacités de rapport entre les départements ou les projets sans sacrifier la précision ou la rapidité.
Outil de rétroaction sécurisé et anonyme
WhistleBlower Security fournit aux organisations un outil de rétroaction des employés abordable et efficace depuis 2005. Notre outil IntegrityCounts Poser une question offre une plateforme sécurisée et anonyme permettant aux individus de poser des questions, de demander des éclaircissements et d'exprimer leurs préoccupations. Nous comprenons l'importance de favoriser une culture d'intégrité et nos services complets sont conçus pour responsabiliser les organisations et les employés.
Protégez votre réputation de manière proactive
WhistleBlower Security s'engage à aider les organisations à créer une culture d'intégrité et de transparence. Nos services complets, y compris notre outil Poser une question IntegrityCounts, notre ligne d'assistance téléphonique en matière de signalement éthique et notre plateforme de gestion de cas, permettent aux individus de s'exprimer et de faire la différence.
Depuis plus de 18 ans, WhistleBlower Security fournit des outils anonymes de rétroaction des employés aux entreprises du monde entier pour les aider à favoriser une culture d'intégrité et de confiance, et à identifier et traiter les fautes professionnelles. Notre mission est de permettre aux individus de s'exprimer sans crainte, en leur fournissant des canaux sécurisés pour demander de l'aide et des éclaircissements avant de déposer une plainte officielle de dénonciation.
Choisissez WhistleBlower Security comme partenaire de confiance pour promouvoir l'éthique et protéger la réputation de votre organisation. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos solutions complètes et sur la manière dont nous pouvons aider votre organisation à créer une culture d'intégrité.
Faire appel à un service tiers pour gérer les aspects de gouvernance et de conformité de votre entreprise présente de nombreux avantages. Cela garantira que tous les signalements effectués au sujet de votre organisation restent anonymes et confidentiels. Les reporters seront assurés que leur identité sera entièrement protégée. Le système Whistleblower est exclusif et a été développé grâce à des années de recherche et de rapports. Nous comprenons les besoins de nos clients et de leurs employés et parties prenantes et nous nous engageons entièrement à assurer la confidentialité des deux.
Le système de signalement IntegrityCounts de WhistleBlower Security (une société Case IQ) est utilisé par de nombreuses organisations, et chacune d'elles a défini et publié les modalités d'examen des signalements et les personnes chargées de leur traitement. Veuillez consulter les supports de communication de votre organisation pour plus de détails.
Faire un signalement est simple. Si vous utilisez le système en ligne, remplissez simplement les champs appropriés comme indiqué à l'écran. Si vous utilisez la ligne d'assistance téléphonique gratuite, suivez simplement les instructions de l'agent d'accueil et assurez-vous d'être aussi précis que possible sans révéler votre identité (sauf si vous souhaitez vous identifier). Vous pouvez également envoyer un courriel directement à WhistleBlower Security (une entreprise Case IQ) en utilisant l'adresse courriel personnalisée de votre entreprise, ou envoyer vos informations par courrier à :
WhistleBlower Security
C.P. 91880
West Vancouver, Colombie-Britannique
Canada V7V 4S4
Le système de signalement IntegrityCounts est exploité par WhistleBlower Security Inc. et est indépendant de votre organisation ; nous ne suivons pas les adresses IP ni ne souscrivons à l'identification de l'appelant. prestations de service. Nous utilisons les dernières technologies de cryptage et de sécurité, y compris des pare-feu, pour garantir la sécurité de notre système. Vous devez être prudent lorsque vous fournissez des informations dans votre rapport et vous assurer de ne pas fournir de détails personnels ou d'informations qui exposeraient votre identité si vous souhaitez rester anonyme.
Le projet de loi 198 (instrument multilatéral 52-110) au Canada et l'article 301.4 de la loi Sarbanes-Oxley exigent que toutes les sociétés cotées en bourse : « Établissent des procédures pour la réception, la conservation et le traitement des plaintes reçues concernant la comptabilité, les contrôles comptables internes ou l'audit questions; et gérer la soumission confidentielle et anonyme par les employés de l'entreprise de préoccupations concernant des questions de comptabilité ou d'audit douteuses ». Notre système de signalement IntegrityCounts fournit non seulement un système de signalement confidentiel et anonyme pour les employés et les autres parties prenantes, il fournit également une source précieuse d'informations concernant le code de conduite et d'éthique de l'organisation et le rôle et les responsabilités du signaleur.
Les informations que vous fournissez sont immédiatement disponibles pour les personnes désignées autorisées de votre organisation qui ont été configurées pour recevoir les plaintes signalées. Les examinateurs évalueront chaque plainte signalée et décideront des mesures appropriées. Lors du dépôt de la plainte, vous pourrez voir qui y a accès. Vous pourrez sélectionner ou désélectionner ces membres s'ils sont impliqués dans le rapport. De cette façon, ils n'auront aucun accès au rapport.
Le support client d'IntegrityCounts est disponible 24h/24 et 7j/7, de 8h30 à 16h00 (heure du Pacifique), du lundi au vendredi.
