Webinaires

Regardez l'un de nos webinaires enregistrés sur le leadership, la diversité, l'inclusion, la dénonciation, la fraude, la communication, etc. De nouveaux matériaux sont ajoutés régulièrement, alors revenez souvent.

Soyez au courant de nos dernières publications!

Comment les sociétés de jeux utilisent les rapports de dénonciation pour rester en conformité
L'attribution, l'enquête et la résolution appropriées des signalements des dénonciateurs constituent une partie importante des exigences de conformité d'une société de jeux. Cependant, si un rapport tombe entre les mailles du filet ou si l'enquête n'est pas correctement assignée, effectuée et suivie, cela peut avoir un impact significatif sur la position réglementaire d'une société de jeux. Les entreprises devraient adopter des politiques de dénonciation car elles peuvent identifier les problèmes systémiques au sein de leur organisation. ( En anglais seulement )
La skieuse olympique Allison Forsyth explique comment les lignes d'assistance Speak Up assurent la sécurité des athlètes
La skieuse olympique, Allison Forsyth, parle de son expérience dans le marketing sportif et le sport d'élite, et plonge dans l'importance de fournir un endroit sûr et positif aux athlètes de tous niveaux pour dénoncer les actes répréhensibles. Allison parle de ce qui l'a encouragée à rejoindre ITP Sport & Recreation pour co-créer une agence indépendante de prévention et de gestion des plaintes, et explique pourquoi la relation avec les lignes d'assistance anonymes est essentielle. ( En anglais seulement )
Questions et réponses sur l'évaluation de la conformité : découvrez si votre entreprise doit évaluer son programme d'éthique et de conformité
Debra Sabatini Hennelly, fondatrice et présidente de Resiliti, apporte son expérience pour aider les organisations à intégrer des cultures d'intégrité et d'inclusion dans leurs opérations. Dans ce webinaire enregistré, nous avons une séance de questions-réponses avec Debra sur ce qu'est une évaluation de la conformité et pourquoi les organisations de toutes tailles devraient en faire une. ( En anglais seulement )
Comment les forces de l'ordre utilisent les lanceurs d'alerte pour les enquêtes proactives
Dans ce webinaire enregistré, l'ancien agent spécial de supervision du FBI, George "Ren" McEachern, apporte ses expériences au FBI dans cette discussion collaborative sur le travail avec les dénonciateurs lors de la conduite d'enquêtes. Les dénonciateurs apportent des informations précieuses lors de la découverte de violations éthiques sur le lieu de travail. Pourtant, beaucoup pensent que leurs préoccupations tomberont dans l'oreille d'un sourd ou ne seront pas traitées correctement et que les conséquences d'un manque de jugement peuvent avoir des effets dévastateurs et durables. ( En anglais seulement )
Découvrir la fraude : créer une culture d'entreprise éthique pour aider à atténuer le risque de fraude
La plupart des employés ont une compréhension très limitée de ce qu'est la fraude et peuvent ne pas reconnaître les drapeaux rouges ou les signes avant-coureurs. La prévention de la fraude dépend de la motivation éthique de vos employés à dénoncer les torts qu'ils constatent. Ce webinaire couvre les meilleures pratiques sur la façon de reconnaître et de prévenir la fraude et sur la façon d'enquêter sur la fraude résultant des réponses aux rapports. ( En anglais seulement )
Le risque de retourner au bureau : gérer de nouveaux types de risques dans le milieu de travail hybride
Alors que le lieu de travail réfléchit à ce que signifie «retour à la normale», de nombreuses entreprises se concentreront sur des lieux de travail hybrides qui comprendront un mélange d'employés travaillant au bureau, travaillant à domicile et, dans certains cas, les deux. Inévitablement, il y aura de nouveaux comportements et risques que votre entreprise devra gérer. ( En anglais seulement )
Une nouvelle étude de 2022 montre les 3 principaux stratagèmes de fraude
Une approche proactive pour arrêter la fraude : dans ce webinaire à la demande, nous entendons le juricomptable de premier plan Edward Nagel et la spécialiste des lanceurs d'alerte Shannon Walker qui ont une conversation approfondie sur les derniers stratagèmes de fraude déployés par les clients, les fournisseurs et autres. ( En anglais seulement )
Répondre aux rapports des lanceurs d'alerte avec un état d'esprit DEI
L'intégration d'un état d'esprit de diversité, d'égalité et d'inclusivité dans la façon dont vous répondez aux rapports des dénonciateurs et aux employés qui s'expriment aidera à bâtir une culture de travail axée sur les personnes. ( En anglais seulement )
Comment créer des milieux de travail et des communautés inclusifs
Découvrez comment votre organisation peut intensifier et créer un environnement inclusif où les employés se sentent en sécurité, en sécurité et à leur place. Le webinaire utilisera ce que nous avons appris et continuera à apprendre à partir de 2020. ( En anglais seulement )
Cultiver une culture de confiance sur le lieu de travail
Les dirigeants savent qu'il est difficile de cultiver une culture du lieu de travail où les employés sont prêts à signaler les torts qu'ils constatent. Ce webinaire enregistré adopte une approche simple pour guider les employés avant, pendant et après le dépôt d'un rapport. ( En anglais seulement )
Débloquer la capacité et la créativité à l'époque du COVID
Les équipes ont appris de nombreuses façons nouvelles et créatives de se connecter et de converser. Cependant, ces vérifications plus profondes et significatives sont manquées. Ce webinaire présente des conseils pour libérer la capacité et la créativité lorsque votre équipe travaille à distance. ( En anglais seulement )
Naviguer dans des temps turbulents: une conversation sur le leadership et la planification de la résilience
Dans ce webinaire, nous avons une conversation avec Andrea Bonime-Blanc qui reprendra les dix mégatendances de nos temps turbulents de son livre Gloom to Boom, et discutera de la façon dont les dirigeants peuvent utiliser ces tendances pour aider leurs organisations à traverser les risques ESGT que nous subissons tous les jours. ( En anglais seulement )
Mise en place d'une ligne d'assistance sur l'éthique à moteur humain
Avec la hausse des incidents de signalement d'éthique dans le monde, il est plus important que jamais de s'assurer que votre organisation adopte une approche centrée sur les personnes pour créer un processus de reporting éthique efficace et fiable. Ce webinaire enregistré partage des idées et des meilleures pratiques pour la mise en œuvre d'une ligne directe d'éthique alimentée par l'homme. ( En anglais seulement )
Prévention des pertes: visibilité sur vos plus grands risques
Lorsque les entreprises échouent, les opinions ne manquent pas sur ce qui a mal tourné. Il s'agit généralement d'un non-respect des pratiques d'exploitation standard conçues autour des exigences réglementaires, de la culture d'entreprise et des risques généraux associés aux biens et services vendus par un détaillant. ( En anglais seulement )
Lancez votre prévention de la fraude à la vitesse supérieure
Aucune organisation ne souhaite faire face aux effets d'une exposition à une responsabilité imprévue ou à un examen non souhaitable. Cette vulnérabilité est plus importante avec l'augmentation des violations éthiques et des fraudes professionnelles stimulées par une économie difficile. ( En anglais seulement )
Traitement des plaintes de dénonciateurs: une perspective mondiale pour les entreprises nord-américaines
Shannon Walker discute des défis des plaintes de lanceurs d'alerte provenant de pays étrangers et des meilleures pratiques pour les traiter efficacement. ( En anglais seulement )